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绿地集团海南事业部最新招聘

2016-07-07 海南事业部阅读:625 0
摘要:招聘:一、建筑设计经理;二、结构设计师;三、室内设计师;四、机电设计师;五、前台文员;六、招商经理;七、商业运营经理

技术管理产品研发部:

一、建筑设计经理

任职要求:

1、建筑学相关专业,本科或以上学历,一级注册建筑师优先;

2、2年以上建筑师职业资格及设计院或房地产发展相关岗位工作经验,具备大型公建项目的技术管控经验优先;有大型综合发展项目设计经验及同时管理多个项目的经验;有知名设计机构、大型开发机构从业经历、大型商业综合开发项目经验者优先;

3、熟悉国家及当地建筑设计规范,有跟踪和指导的综合能力,对设计效果,质量及成本有敏锐触角;

4、熟悉土建、机电等各专业设计依据和技术规范;

5、有较强组织及沟通能力,主动,有责任心;与咨询设计单位、政府部门沟通融洽;

岗位职责:

1、根据项目实施计划,制定项目设计计划并组织实施;

2、就发展项目作出初步的可行性研究;

3、根据项目要求,编制和审核设计任务书,组织方案设计单位招标;

4、组织完成项目概念设计和方案设计,审查阶段设计成果,使项目设计在符合产品定位策略,明确并响应客户要求的前提下,具有一定的先进性,并负责协调政府审批;

5、督导项目公司完成扩初和施工图设计进度和质量,组织对相应阶段的设计文件进行审查,确保设计文件符合开发意图;

6、组织对项目实施阶段的重大变更进行论证和审批;

7、协助制定设计工作程序和组织产品设计标准的制定及修订;

8、负责与设计、咨询公司及其他合作方的联系、沟通、协调,建立良好稳定的合作关系,有效管理外部设计资源。

二、结构设计师

任职要求:

1、5年以上建筑设计院及房地产公司设计管理工作经验;

2、有大型住宅小区、商业、公建等项目工作经历,熟悉国家相关设计规范及法规,具有较高的图纸审核能力和较强的方案评审能力;

3、具有有较强的管理能力及成本控制意识和较强的沟通协调能力和团队合作能力;

4、工民建及结构设计相关专业本科及以上学历;

5、有中级以上职称,注册结构工程师证优先考虑。

岗位职责:

1、根据项目总体设计计划制定本专业设计工作计划,并组织按计划执行;

2、开展项目地质勘察、安评、基坑等工作,组织编制项目结构专业的设计任务书,并组织任务书的评审;

3、参与设计单位的筛选和评价,督促设计单位按计划提交结构设计成果,并组织设计成果的评审工作,提出专业意见;

4、负责项目结构设计过程中的成本控制,对设计本专业的设计变更进行管理,及时与相关部门和单位沟通;

5、负责日常的结构设计联系及协调工作;

6、配合项目相关报批报建、现场施工、验收等工作。

三、室内设计师

任职要求:

1、室内设计、建筑装饰装潢等相关专业,本科或以上学历;

2、5年以上工作经验,具有大型高端项目的精装设计经验,具有大型房地产公司工作经验优先;

3、能熟练使用AutoCAD、Project、Photoshop、3Dmax等相关专业软件及较强的手绘能力,对现场的施工效果和质量控制有较丰富的经验;

4、具有较高的设计品位和审美观,具有良好的创新能力、沟通协调能力、执行能力,具持续学习能力;

5、有较强的解决、协调问题的能力,工作主动性、执行力强;

6、具备优秀的职业素养,正直踏实,高度的责任感,能吃苦耐劳,团队协作精神强。

岗位职责:

1、参与项目精装修、软装设计全过程的管理工作,把控设计进度;

2、组织相关人员进行精装修设计方案的评审、调整并确定设计方案;

3、审核精装修设计施工图纸,参与确定设计材料;

4、完成精装修、软装设计及施工招标的技术文件;

5、完成施工现场的材料确认、技术管理及设计协调等相关工作。

四、机电设计师

任职要求:

1、机电设备等相关专业本科及以上学历;

2、具备大型公建项目的技术管控经验,有甲级设计院或大型房地产公司3年以上工作经验为佳;

3、熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;

4、熟悉建筑设计工作所需专业设计软件;

5、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强。

岗位职责:

1、参与项目中机电设备设计专业的前期调研工作,详细了解和收集有关政策性和技术性资料,提出相关建设性意见供领导参考;

2、根据项目定位、项目特点、提出机电专业设计方案构思及可行性意见, 保证设计结果既满足客户的实际需求, 又与总体设计方案相符合, 保证设计的充分可行;

3、根据领导决策,完成工程项目的机电设备设计专业的《设计任务书》的编写工作;

4、负责组织监督机电设备专业的设计单位的工作,为项目的设计做好指导和配合工作;

5、进行机电设备专业的设计变更洽商管理及现场管理等工作,保证设计成果的落实,配合相关部门做好成本控制及质量控制。

办公室:

一、前台文员

1、身高165CM以上,大专以上学历,形象端庄,气质佳;

2、掌握接待工作相关礼仪,有同岗位相关工作经验;

3、熟练使用各类办公软件,有文案能力;

4、具有团队精神,学习能力强;具有高度的责任心,工作严谨;

5、负责日常人事、行政事务及临时交办工作。

商业管理部:

一、招商经理

任职要求:

1. 本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2. 2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先,具有产业园区招商丰富的客户资源,有大型产业园区或政府招商经历者最佳;

3. 熟练产业地产知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

4. 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

岗位职责:

1. 负责指导和支持招商服务中心的运营管理;

2. 负责指导和支持招商服务工作的政府对接、客户管理及服务平台运营;

3. 负责招商资源的落地对接和后续服务;

4. 负责招商中心人员培训和制度建设。

二、商业运营经理

岗位要求:

1、房地产经济、建筑设计、机电设备、建筑工程类专业本科及以上学历,三年以上写字楼或购物中心项目工作经验,全程从事过一个写字楼或购物中心项目管理工作;

2、熟悉商业项目市场调研、产品定位、规划设计、机电设备、策划推广、招商运营一个以上模块专业知识及实操经验;

3、熟悉招商类基本的法律法规。

岗位职责:

1、能协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;

2、主要负责商业开业前期的技术、工程对接,对商业前期装修、后期运营的工程变更进行管理、把控;协调技术部、工程项目部、物业公司工作关系,确保商业项目工程质量;

3、乐观、勤奋,团队合作力强,具有较强的沟通能力与组织协调能力,愿意在一定强度工作氛围中学习成长;

4、自营品牌运营管理。

 

招聘直线:0898-68576802


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